O mapeamento e controle destas habilidades são fundamentais para o sucesso e garantia de empregabilidade em qualquer ambiente profissional. Neste guia completo, exploraremos o que são as People Skills e por que elas desempenham um papel crucial no mapeamento de habilidades profissionais. Você descobrirá como aprimorar essas habilidades e como elas podem impulsionar sua carreira.
Uma das maiores dificuldades das empresas é encontrar o profissional certo para assumir a Gestão de uma cadeira importante, ou um Executivo de alto nível, que seja confiante, produtivo e eficiente.
Invariavelmente, quando aqui na Person Corp precisamos indicar Profissionais para as empresas, ao associar conhecimento técnico e comportamental, os famosos Soft e Hard Skills sempre entram em conflito na cabeça dos profissionais mentorados.
Quando pensamos em Gestão de Pessoas, é comum a divisão entre Hard Skills e Soft Skills. Enquanto a primeira foca na técnica, naquilo que aprendemos e comprovamos por meio de diplomas e certificados, a segunda é referente a habilidades comportamentais e emocionais, chamadas também de habilidades interpessoais, ou ainda de People Skills. Competências como Inteligência Emocional, Comunicação não Violenta e Programação Neurolinguística entram nessa jogada.
Entre 400 e 800 milhões de pessoas perderão seus empregos para a automação do mercado de trabalho, segundo um relatório da McKinsey, estimulada pela inteligência artificial e novas tecnologias. O número é expressivo, e indica que uma nova era de habilidades está se aproximando.
O que são People Skills?
As People Skills são um conjunto de competências que envolvem a maneira como as pessoas interagem, se comunicam e se relacionam umas com as outras. Isso inclui habilidades como empatia, comunicação eficaz, trabalho em equipe, resolução de conflitos e muito mais. Essas habilidades são essenciais para construir relacionamentos sólidos e positivos no ambiente de trabalho.
As People Skills no ambiente corporativo desempenham um papel vital em qualquer carreira. Elas melhoram a capacidade de um profissional de colaborar, liderar, resolver problemas e influenciar os outros de forma eficaz. Ter excelentes habilidades profissionais pode diferenciá-lo no mercado de trabalho e abrir portas para oportunidades de crescimento.
Se você deseja melhorar suas People Skills, existem várias estratégias que podem ser adotadas. Este guia oferece dicas práticas e recursos para desenvolver suas habilidades interpessoais, como a participação em treinamentos, prática ativa e obtenção de feedback.
Como mapear suas Habilidades Profissionais com People Skills
O mapeamento de habilidades profissionais envolve a identificação e avaliação das competências necessárias para o sucesso em sua carreira. As People Skills devem ser parte integrante desse processo. Aprenda como identificar e destacar suas habilidades interpessoais em seu currículo e perfil profissional.
No Mapeamento por Competências da Person Corp, você terá acesso ao resultado de 04 pilares referente as suas habilidades interpessoais, sendo eles:
1 – Emocional: Trabalho em Equipe, colaboração, autonomia, flexibilidade, inquietude
2 – Liderança: Dominância, influência, delegação, integridade, tomada de decisão, visão de dono
3 – Execução: Planejamento, organização, determinação, foco, realização, responsabilidade
4 – Emocional: Empatia, autoconfiança, autoconsciência, autocontrole, comprometimento.
Complementando este teste, o usuário recebe uma análise detalhada por Habilidades Interpessoais, Preferência Cerebral, Preditivos Comportamentais, Comportamentos Opostos, Análise detalhada por Habilidades, Ponto de Atenção, e possíveis traços de tendenciosidade.
Com o teste de People Skills, o profissional poderá ter maior clareza de seus pontos positivos, pontos de atenção e também feedbacks referente a pontos de melhoria, dependendo de seus objetivos. É muito comum, por exemplo, um perfil que aponte um alto nível de empreendedorismo, dar sempre alto nestes testes mesmo que esta não seja a sua intenção no momento. É realmente incrível como este teste consegue mapear precisamente as suas Soft Skills e detectar suas habilidades e aplicações.
Quais são as principais habilidades pessoais?
Se antes experiência e aprimoramento técnico eram capazes de serem propulsores de uma carreira profissional de sucesso, hoje desenvolver habilidades sociais, focando na empatia, flexibilidade, escuta ativa e resolução de problemas passou a ser indispensável para as oportunidades profissionais mais relevantes, principalmente se tratando de uma era onde há promessas de automação e Inteligência Artificial em substituírem inúmeras profissões.
Neste sentido, as People Skills podem ser consideradas habilidades do mundo real, do ser humano, que todo profissional que almeja a senioridade e o alto nível executivo precisa para alcançar seus objetivos de carreira mais ambiciosos. Além disso, para um líder, gera reconhecimento e senso de autoridade. São elas:
- Gestão de Imagem e Marca
- Comunicação não Violenta e Oratória
- Pensamento Crítico
- Inteligência Emocional
- Negociação avançada e influência positiva
- Produtividade e Alta Performance
People Skills e as habilidades para currículo
Antes de incluir sua análise de People Skills no seu currículo, é essencial identificar as habilidades interpessoais mais pertinentes para a sua área de atuação. Uma maneira eficaz de demonstrar suas habilidades interpessoais é através da descrição das suas experiências profissionais. Você pode elaborar bullet points e narrativas que evidenciem como você utilizou suas People Skills para atingir metas, resolver desafios e contribuir para o sucesso da equipe.
Ao otimizar seu currículo para sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), é fundamental incorporar palavras-chave relevantes. Escolha termos específicos que ressaltem suas habilidades interpessoais e aumentem suas chances de ser notado pelos recrutadores.
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Além de listar suas responsabilidades, é essencial destacar conquistas concretas relacionadas às suas People Skills. Você pode quantificar e qualificar suas realizações, demonstrando de forma objetiva como suas competências interpessoais agregaram valor às suas atividades profissionais, incluindo em Cases, Storytellings e Pitchs para entrevistas.
Ter referências sólidas e endossos de colegas ou supervisores que possam atestar suas habilidades interpessoais também é uma maneira poderosa de validar suas competências. Solicite e utilize essas recomendações de forma eficaz no seu currículo.
Ao incorporar de forma estratégica suas People Skills no seu currículo, você se posiciona como um candidato diferenciado no mercado de trabalho. Essas habilidades não apenas demonstram sua capacidade de se relacionar e colaborar efetivamente, mas também indicam seu potencial para contribuir positivamente para o ambiente de trabalho e o sucesso da empresa. Não subestime o poder das People Skills ao construir seu currículo e alavancar sua carreira.
Conclusão
Uma habilidade complementa a outra e tende a transformar a sua vida para melhor. Sua marca pessoal sendo forte, tende a trazer melhores oportunidades de negócios. Contudo, para usufruir delas, a comunicação e a oratória são essenciais, além da negociação e inteligência emocional, impactando no engajamento, clareza e confiabilidade.
O pensamento crítico, por sua vez, garante entregas organizadas e focadas em resultados, enquanto a inteligência emocional ajuda a lidar com contratempos, algo comum na vida de todo empreendedor ou profissional de qualquer nível. Ao aprender a priorizar as tarefas no dia a dia, é possível ganhar produtividade e performance, por exemplo.
Com a evolução do mercado de trabalho e o avanço das tecnologias, a compreensão e uso de determinadas habilidades em respectivos contextos serão cada vez mais essenciais e exigidas para uma carreira de sucesso.
Nesse sentido, uma avaliação de People Skills mostra-se protagonista nesse ambiente futuro para a melhor compreensão de cada profissional. Em um mundo pós-pandêmico, tecnológico, com questões ambientais em jogo e dominado por gerações cada vez mais interessadas em gerar impacto positivo através de colaboração e mudanças estruturais e ambientais, estar a frente no quesito emocional trará muitas vantagens.
Se você quer fazer o teste de People Skills da Person Corp, solicite aqui. Se já está decidido e quer aplicar todo o seu potencial em uma liderança eficaz, desenvolvendo inteligência emocional, cultura forte, confiança, produtividade e mais, participe das Imersões P&C de Inteligência Emocional.
