Menu
Atuando com Recrutamento Consciente, contamos com os melhores profissionais para suas posições estratégicas, reciclados sobre crenças, valores, Inteligência Emocional e sentido de vida.
Carreiras geridas por profissionais de RH
Com Inteligência Emocional
Mentalmente fortes e decididos
Hábeis com skill de liderança e CNV
Mentalidade Owner
Profissionais selecionados por Competências
Minimiza riscos de contratação
Indicamos o perfil ideal à posição
Mantenha o compromisso com a Diversidade
Reduza prejuízos de contratação
Trilhas personalizadas para desenvolver sua equipe
Quando a empresa conta com o programa de Recrutamento e Seleção da P&C para contratação de profissionais estratégicos, ela tem acesso a um leque de gestores de auto desempenho, equilibrados, mentalmente fortes e decididos.
Capacitamos a sua força profissional de trabalho de forma única, com base no seu nível de recursos atuais.
No Recrutamento Consciente da P&C, utilizamos técnica do Coaching Sistêmico, possibilitando reflexões aos profissionais sobre crenças, valores e sentido da vida, reestruturando seus mindset a confiar que a partir dos novos conhecimento adquiridos conosco, eles poderão contar uma nova história junto ao novo empregador.
Estabelecemos uma política inclusiva e garantida para sua empresa: promovemos o respeito às diferenças, combatendo qualquer tipo de preconceito e valorizando a diversidade cultural, étnica, racial, de gênero, religiosa, etária e sexual.
Divulgação da vaga:
Utilizamos plataformas de recrutamento que possuem públicos diversos, além de divulgação da vaga em comunidades que representam grupos selecionados, agilizando assim o preenchimento da oportunidade;
Seleção por competências e habilidades técnicas:
Nós utilizamos critérios objetivos e relevantes para determinar quem é qualificado para a sua vaga, evitando julgamentos subjetivos ou expectativas em estereótipos;
Entrevistas estruturadas:
Preparamos estratégias objetivas que estejam relacionadas à experiência e habilidades técnicas exigidas na oportunidade, evitando perguntas pessoais que possam ser vistas de forma ofensivas ou discriminatórias;
Treinamento e capacitação para a equipe de recrutamento:
Todos os recrutadores e gestores são amplamente capacitados e experientes, experts em identificar preconceitos inconscientes, além de habilidosos para uma seleção imparcial e justa;
Acompanhamento do processo de recrutamento:
Monitoramos a diversidade dos candidatos em cada fase do processo seletivo, além de avaliarmos a eficácia do processo para identificar campos de melhoria no profissional;
Diversificação dos candidatos contratados:
Mantemos o compromisso com a diversidade durante a contratação, promovendo aos nossos clientes empresa uma uma cultura inclusiva no ambiente de trabalho.
Nossas 4 etapas de atuação são:
PLANEJAMENTO
Planejamento e suporte ao processo de contratação de 1 ou mais profissionais para o seu negócio;
GESTÃO DE CARREIRA
Realizamos a seleção e preparação completa do profissional em questão, antes de disponibilizarmos para a oportunidade;
ABORDAGEM
Após a indicação do profissional e aprovação do perfil pela sua empresa, prepararemos o profissional para o processo seletivo;
CONTRATAÇÃO
Com o perfil do profissional aprovado, realizaremos todas as tratativas para início, podendo incluir BPO RH e demais gestões.
Taxa de Contratação de 85% de nossos profissionais
Em até 3 meses de programa
É Bacharel em Ciências Contábeis e possui MBA em Gestão de Projetos. Possui ampla experiência em consultoria, coordenação e gestão de projetos nas áreas de tecnologia, capacitação, modelagem de negócios. Atua como Gestora de Recursos Humanos há mais de 20 anos, com um histórico comprovado de trabalho no setor de administração governamental.
Hábil em Negociação, Planejamento de Negócios, Atendimento ao Cliente, Desenvolvimento de Negócios. Forte Atuação em Consultorias de RH e Recolocação Profissional.
Co-Fundadora e Diretora Financeira da Person Corp, realiza treinamento e desenvolvimento de Líderes em todos os níveis, atuando como Headhunter.
Ela selecionará e orientará com as ferramentas e procedimentos mais modernos do mercado e inteligência emocional os profissionais mais qualificados para a sua empresa.
É formada em Administração de Empresas, com MBA em Gestão de Pessoas, MBA em Neurociência Comportamental, Mestre em Programação Neurolinguística, Coach e Hipnose Clínica. Possui forte atuação em reprogramação comportamental focada no empoderamento feminino e liderança inclusiva.
Co-Fundadora e Diretora Executiva B2B / B2C da Person Corp, realiza treinamento e desenvolvimento de Líderes em todos os níveis, atuando como Mentora, e Coach Executivo para Alta Performance.
Especialista em Hipnoterapeuta, realiza também Treinamentos e Palestras in Company.
Ela irá mentorar com as melhores técnicas neurolinguísticas os melhores profissionais para à disposição as nossas empresas parceiras.
Programa P&C Recrutamento e Seleção
O que a sua empresa ganha com a P&C
Diversifique a sua equipe
Conte com profissionais com Inteligência Emocional
Economize tempo e dinheiro com contratações
Minimize as chances de contratações frustrantes
Esteja sempre um passo à frente da concorrência
Restaure a confiança no seu negócio
A eficiência de recrutamento é uma forma de motivar e engajar os colaboradores, estimulando-os a trabalhar em equipe e compartilhar ideias e conhecimentos. Isso contribui para o aumento da produtividade e redução do turnover (rotatividade de funcionários).
Ficou com alguma dúvida? Aqui estão as respostas:
Depois de conhecer as melhores empresas do Brasil concluímos que, ao crescer, todo negócio passa pelas seguintes etapas: planejar, escalar e sustentar.
Pensando no planejamento e sustentabilidade dos profissionais na empresa, desenvolvemos o processo de Recrutamento e Seleção da P&C, o melhor programa para empresários que desejam estar à frente de seus concorrentes com equipes de alto desempenho, alavancando o resultado de suas empresas.
Realizamos a gestão de Recrutamento e Seleção para todos os segmentos de atuação de mercado. Entre em contato conosco e compartilhe o perfil de sua empresa e necessidades, para assim traçarmos juntos a melhor estratégia.
Devido a ausência de estrutura de Recursos Humanos em micros e pequenas empresas, a gestão de recrutamento passa a ser ainda mais importante, principalmente por conta da complexidade exigida e ainda subestimada de avaliação de perfis e empresas.
Após a confirmação da aprovação da trilha de seu colaborador pela empresa, faremos as tratativas técnicas para início do novo projeto, e também recomendaremos planos de ação personalizado para a continuidade da trajetória profissional, incluindo objetivos e curto e médio prazo, novos cursos, etc.
Estruturamos todo o nosso processo visando minimizarmos o máximo possível conflitos entre o empregador e empregado. Mesmo com o nosso esforço, existe a possibilidade do profissional não se adaptar com a cultura da empresa. Cuidaremos neste caso do processo com o Outplacement da P&C e indicaremos um novo perfil para a vaga.
A EVOLUÇÃO EM DESENVOLVIMENTO HUMANO & SOCIAL
Criar, proteger e impulsionar as possíveis conexões de vida, para que pessoas e empresas escolham aquilo que realmente importa em um mundo de possibilidades infinitas.
Nossa visão é ser referência em desenvolver, inspirar e conectar pessoas, empresas e negócios, por meio de estratégias sustentáveis e competitivas.
Temos como Valores: respeito, reconhecimento, ética, paixão, cuidado, colaboração, inovação, transparência e excelência no desenvolvimento estratégico do ser humano.
NOSSOS NÚMEROS
Números da Person Corp
+ 700
Formandos em PNL
+ 1.500
Alunos Formados
+ 650
Profissionais Recolocados
