Absenteísmo no trabalho: o que mudou com a NR-1 e como reduzir
O absenteísmo no trabalho é a ausência recorrente do colaborador de suas atividades, seja por faltas, atrasos ou saídas antecipadas, com ou sem justificativa. Até 2026, ele era tratado como um indicador de gestão. Deixou de ser: desde 26 de maio de 2026, a NR-1 exige que as empresas identifiquem e gerenciem formalmente os fatores […]
