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Com o programa de Outplacement da Person Corp, oferecemos Gestão de Carreira completa para recolocação dos seus profissionais no mercado, além de Headhunting para contratação de novos talentos.
Quando a empresa fornece programas de Outplacement para funcionários desligados, ela é vista como uma organização que se preocupa com as pessoas e está disposta a investir na sua saúde mental e sucesso de seus profissionais.
Capacitamos o processo de sua empresa forma única, com base no seu nível de recursos atuais.
Investindo em um programa de Outplacement, sua empresa terá:
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O Outplacement foi criado para auxiliar empresas e colaboradores desligados a fazer uma transição menos traumática e mitigar consequências negativas. Uma demissão humanizada beneficia a empresa, fortalecendo sua cultura e estabelecendo uma imagem responsável no mercado. Sua empresa pode realizar a adoção de políticas e métodos que auxiliem seus profissionais desligados na recolocação interna, externa ou mesmo para mudança de carreira.
Na prática, como funciona?
Quando a empresa fornece programas de Outplacement para seus funcionários, ela é vista como uma organização que se preocupa com as pessoas e está disposta a investir em sua felicidade e sucesso.
A empresa pode economizar tempo e dinheiro em duas frentes: evitando processos trabalhistas no desligamento e também recrutando novos profissionais através do nosso programa de Headhunter.
Quando ocorrem demissões, elas podem ter um impacto negativo na marca da empresa. O Outplacement minimiza consideravelmente esses efeitos, fornecendo suporte e transparência aos funcionários que estão saindo.
O processo de Outplacement pode ajudar os profissionais a encontrar novas oportunidades de emprego, identificando suas habilidades, valores e objetivos profissionais.
O processo de demissão pode ser muito estressante para os funcionários. O outplacement pode fornecer suporte emocional e ajudar a reduzir o impacto negativo na autoestima dos profissionais.
O Outplacement pode fornecer treinamento em habilidades e conhecimentos tecnológicos para os funcionários, tornando-os mais competitivos para o mercado de trabalho.
Planejamento e suporte ao processo de desligamento de um ou mais profissionais;
Realizamos a preparação completa do profissional para retomada ao mercado de trabalho;
A empresa pode economizar tempo e dinheiro recrutando novos profissionais através do programa de recrutamento da Person Corp.
Após preparação do profissional, aplicaremos o programa de Jobhunter;
Serviço de aconselhamento da Person Corp a ser ofertado diretamente aos seus colaboradores;
Forneceremos toda a base necessária para que o profissional desligado estruture um projeto de pós-recolocação profissional.
Taxa de recolocação de 85% de profissionais desligados
Em até 3 meses de programa
É Bacharel em Ciências Contábeis e possui MBA em Gestão de Projetos. Possui ampla experiência em consultoria, coordenação e gestão de projetos nas áreas de tecnologia, capacitação, modelagem de negócios. Atua como Gestora de Recursos Humanos há mais de 20 anos, com um histórico comprovado de trabalho no setor de administração governamental.
Hábil em Negociação, Planejamento de Negócios, Atendimento ao Cliente, Desenvolvimento de Negócios. Forte Atuação em Consultorias de RH e Recolocação Profissional.
Co-Fundadora e Diretora Financeira da Person Corp, realiza treinamento e desenvolvimento de Líderes em todos os níveis, atuando como Headhunter.
Ela selecionará e orientará com as ferramentas e procedimentos mais atualizados do mercado visando realizar a melhor Gestão de Carreira para seus funcionários.
É formada em Administração de Empresas, com MBA em Gestão de Pessoas, MBA em Neurociência Comportamental, Mestre em Programação Neurolinguística, Coach e Hipnose Clínica. Possui forte atuação em reprogramação comportamental focada no empoderamento feminino e liderança inclusiva.
Co-Fundadora e Diretora Executiva B2B / B2C da Person Corp, realiza treinamento e desenvolvimento de Líderes em todos os níveis, atuando como Mentora de Carreira e Coach Executivo para Alta Performance.
Especialista em Hipnoterapeuta, realiza também Treinamentos e Palestras in Company.
Ela irá mentorar com as melhores técnicas e orientação personalizada para que seus profissionais desligados possam fazer a transição assertiva e menos traumática possível.
O abalo emocional de uma demissão pode afetar a transição de um indivíduo para um novo papel e resultar em atraso na busca de um novo emprego, além de traumas diversos. O Outplacement proporciona autoconhecimento, desenvolvimento de competências e explora os diferentes caminhos de carreira disponíveis
Realizamos a gestão de Outplacement para todos os segmentos de atuação de mercado. Entre em contato conosco e compartilhe suas necessidades, para assim traçarmos a melhor estratégia.
Nosso programa de Outplacement voltado ao profissional em questão tem duração de até 06 meses, ou seja, são 180 dias para a aplicação da estratégia.
Após a confirmação da aprovação da trilha de seu colaborador pela empresa, faremos as tratativas técnicas para início do novo projeto, e também recomendaremos planos de ação personalizado para a continuidade da trajetória profissional, incluindo objetivos e curto e médio prazo, novos cursos, etc.
Você pode contratar a gestão de Outplacement da Person Corp em qualquer momento e fase da trajetória de sua empresa. Com o Outplacement, você perceberá uma valorização de marca e respeito pela sua equipe, maior dedicação, interesse de profissionais mais experientes e valorização do seu perfil para o mercado.
Sua empresa pode sim continuar a ser assessorada e manter o seu perfil ativo com a Person Corp, após a tratativa com o primeiro profissional. Recomendamos inclusive o nosso programa de Recrutamento e Seleção de profissionais.
Criar, proteger e impulsionar as possíveis conexões de vida, para que pessoas e empresas escolham aquilo que realmente importa em um mundo de possibilidades infinitas.
Nossa visão é ser referência em desenvolver, inspirar e conectar pessoas, empresas e negócios, por meio de estratégias sustentáveis e competitivas.
Temos como Valores: respeito, reconhecimento, ética, paixão, cuidado, colaboração, inovação, transparência e excelência no desenvolvimento estratégico do ser humano.
